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领导力21法则:如何培养领袖气质
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增加安全感的处方(第1页)

增加安全感的“处方”

要提高你的安全感,你可以尝试做到以下几点。

1.重新认识你自己

如果你是那种天生就不了解自己的人,那么就请你花些时间来了解自己。可以做一份性格分析测试,就像迈尔斯-布里格斯(Myers-BriggsTypeIndiBTI)或佛罗伦斯·妮蒂雅(Floreauer)所设计的那种测试。问问几位比较了解你的人,请他们指出你的三个长处以及三点不足。当听到他们的答案时,不要为自己辩解;把这些信息搜集起来,好好想一想。

2.把功劳归功于他人

你把团队的成功归功于他人,你会取得更大的成功,这一点你可能无法理解。但你不妨直接试一试。如果你能够帮助团队成员,并且承认他们的贡献,这会对他们职业生涯大有裨益,会提升他们的士气,并且推动组织进步。这也会让你看上去更像一位卓有成效的领导者。

3.寻找外援

如果你无法凭借自身力量克服缺乏安全感的问题,那么可以找专业人士帮忙。寻求一位优秀的咨询师,找到问题的根源,这不仅将给你自己带来好处,也会使你的团队成员受益。

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