المركز القومي لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات

تأسس مركز (المشروع سابقا) تنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات بوزارة التعليم العالي في مصر  تحت مظلة مشروعات تطوير التعليم العالي .  ويهدف المركز إلى تنمية الموارد البشرية (على الصعيد الأكاديمي و الإدارى) بالجامعات المصرية والمعاهد التعليمية العليا في مجالات التدريس, البحث العلمي, القيادة والسلوك والإدارة.  كما يؤكد المركز على تنمية المهارات, استخدام التكنولوجيا, الأخلاقيات المهنية ومهارات العرض والاتصال.

يطبق المركز معايير الجودة الدولية والمعتمدة من الفرع الأوروبي و الأمريكي  للمجلس الدولي للمدربين المعتمدين.  يتخصص المركز فى تدريب المدربين وتأهيلهم للاعتماد الدولي  ويعتبر المركز القومي لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات مرخصا من قبل المجلس الدولي للمدربين المعتمدين لمنح شهادة الاعتماد الدولي عند اكتمال التدريبات والاختبارات, والتقييمات المطلوبة وفقاً لمعايير جودة محددة.  ونظراً لأن المركز القومي لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات هو فرع الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للمجلس الدولي للمدربين المعتمدين فإنه يقدم مثل هذه البرامج والشهادات لكل المشاركين من داخل .مصر وخارجها كما يوفر برامج تدريبية معدة خصيصاً لتلاءم احتياجات المؤسسات التعليمية. أقرأ المزيد

رسالة المركز

يوفر المركز فرصا للتنمية الذاتية والمهنية لأعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعات المصرية والإقليمية والعربية، كما يعد ويعتمد مدربين محترفين ومواد تدريبية ملائمة ومتطورة بمواصفات المراكز العالمية، وأيضا يتيح برامج خاصة للتأهيل العلمي والتكنولوجي للباحثين في مراكز البحوث المصرية و العربية، كما ينمى قدرات القيادات في مجالات الأعمال والخدمة العامة.

رؤية المركز

أن يصبح المركز القومي لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات مركزا رائدا ومتميزا محليا وإقليميا ومعتمدا عالميا لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات في مؤسسات التعليم العالي المصرية والإقليمية في مجالات التعليم واستخدام التكنولوجيا وإنتاج ونشر المعرفة والقيادة والإدارة ويكون للمركز فروعا معتمده بالجامعات المصرية.

القيم المشتركة للمركز

اهداف المركز :

يهدف المركز إلى تحسين القدرات المؤسسية والمهنية لمؤسسات التعليم العالي وتنمية مهارات وجدارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بصفة خاصة لتمكينهم من مواكبة لغة العصر ومواجهة التنافسية ورفع كفاءة مخرجات التعليم العالي، وذلك من خلال

1. تحسين القدرات المؤسسية والمهنية للموارد البشرية بالجامعات ومؤسسات التعليم العالي
2. تحديث القدرات التطورية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بمؤسسات التعليم العالي
3. تنمية الخبرة الذاتية التي تدعم التطوير المستمر بمؤسسات التعليم العالي
4. تحديث القدرات القيادية والإدارية للقيادات الأكاديمية والإدارية بما يمكنها من إحداث التغيير المستهدف
5. تطوير الخبرات الذاتية في مجال الإدارة الجامعية والتي تحقق استمرارية عملية التطوير
6. استبدال دورة إعداد المعلم الجامعي ببرامج مصفوفة التدريب الموجهة إلي معاوني أعضاء هيئة التدريس.